Mitarbeiter

Exzellente Leistung, daraus resultierender Erfolg und Teilhabe an dessen Ertrag stehen im Mittelpunkt der Personalstrategie von Volkswagen. Nur eine Spitzenmannschaft kann die exzellenten Leistungen erbringen, die benötigt werden, damit Volkswagen Nummer eins im internationalen Automobilbau wird. Diese personalpolitische Leitlinie gilt weltweit und ist vor allem in Zeiten des Wachstums, wie es der Volkswagen Konzern seit einigen Jahren erlebt, von besonderer Bedeutung.

Am 31. Dezember 2011 beschäftigte der Volkswagen Konzern einschließlich der chinesischen Gemeinschaftsunternehmen 501.956 Mitarbeiter. Im Vergleich zum Jahresende 2010 hat sich damit die Zahl der Mitarbeiter um 102.575 beziehungsweise 25,7 % erhöht. Wesentliche Faktoren für diese Zunahme waren neben dem volumenbedingten Wachstum vor allem die Konsolidierung der Porsche Holding Salzburg mit 20.652 Mitarbeitern und der MAN SE mit 53.722 Mitarbeitern. Die Verteilung zwischen den im Inland und den im Ausland beschäftigten Mitarbeitern des Konzerns hat sich im vergangenen Jahr dadurch leicht verschoben: Arbeiteten Ende 2010 noch 45,4 % der Mitarbeiter in Deutschland, so waren es am 31. Dezember 2011 nur noch 44,8 %. Um angesichts des rapiden Wachstums das herausragende Qualifikationsniveau der Mitarbeiter an allen Standorten sicherzustellen, arbeitet Volkswagen intensiv daran, eine lernende und lehrende Organisation zu werden.